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Defendemos empresas e empregadores em reclamações trabalhistas, rescisões contestadas e processos — com estratégia jurídica sólida, transparência e resultados comprovados em todo o Brasil.
Empregadores são alvos frequentes de ações trabalhistas. Conheça os principais riscos que podem custar caro à sua empresa.
Ex-funcionário entrou com ação na Justiça do Trabalho exigindo horas extras, verbas rescisórias ou indenizações não pagas.
Funcionário disputa os valores pagos na rescisão, incluindo FGTS, aviso prévio, férias e 13º salário proporcional.
Ex-colaborador alega horas não registradas, trabalho em finais de semana ou feriados sem compensação adequada.
Funcionário alega acidente de trabalho ou doença ocupacional alegando negligência da empresa e pedindo indenização milionária.
Funcionário demitido por justa causa questiona a legalidade da dispensa e pede reversão com pagamento de todas as verbas.
Multas do Ministério do Trabalho por irregularidades em controle de ponto, contratos, Normas Regulamentadoras ou terceirização.
A CLT e a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) garantem instrumentos poderosos de defesa para empresas. Saiba como utilizá-los:
Toda empresa tem o direito de apresentar contestação completa, refutando pedidos indevidos com provas documentais, testemunhais e periciais.
O empregador pode demitir por justa causa nos casos previstos no art. 482 da CLT, com documentação adequada e processo disciplinar correto.
A empresa tem direito de comprovar a jornada real com registros de ponto válidos, refutando cobranças indevidas de horas extras.
A Reforma Trabalhista ampliou o poder de negociação. Acordos coletivos podem sobrepor a CLT em diversos pontos, reduzindo custos.
Empresas podem formalizar acordos trabalhistas extrajudiciais homologados pela Justiça do Trabalho, encerrando conflitos com segurança.
Após a Reforma, é permitida a terceirização em qualquer atividade, inclusive a atividade-fim, desde que respeitadas as regras legais.
Experiência em defesa trabalhista para empresas dos mais variados segmentos econômicos em todo o Brasil.
Atuação completa e estratégica para proteger sua empresa em todas as frentes trabalhistas — da prevenção à defesa judicial.
Representação da empresa em ações movidas por ex-funcionários, com elaboração de contestação, produção de provas e audiências.
Interposição de recursos ordinários, revisão, agravos e embargos em todas as instâncias (TRT, TST).
Orientação jurídica contínua para evitar passivos trabalhistas e adequar processos internos à legislação.
Análise completa de contratos, folhas de pagamento e rotinas para identificar e corrigir riscos ocultos.
Contratos de trabalho, prestação de serviços, estágio, aprendiz, pejotização e acordos individuais.
Negociação e homologação de acordos com ex-colaboradores para encerrar litígios com segurança jurídica.
Assessoria completa em demissões sem justa causa, com justa causa, acordos e dispensas coletivas.
Implementação de políticas internas, códigos de conduta e programas de integridade trabalhista.
Estruturação jurídica segura de contratos PJ, terceirização e quarteirização sem vínculo empregatício.
Participação e assessoria em acordos e convenções coletivas com sindicatos patronais e laborais.
Atuação em autos de infração, notificações e processos administrativos do Ministério do Trabalho.
Estruturação de controle de ponto, escalas 12x36, banco de horas e acordos de compensação.
Adequação a NRs, PPRA/PGR, PCMSO, CIPA e defesa em ações por acidente ou doença ocupacional.
Condução de investigações de assédio moral, sexual e discriminação, com protocolos e apurações.
Gestão de passivo trabalhista em crises, recuperação judicial e parcelamentos (REFIS trabalhista).
Apoio jurídico em obrigações do eSocial, DCTFWeb, CAGED, RAIS e demais rotinas digitais.
Levantamento de contingências trabalhistas em fusões, aquisições e reestruturações societárias.
Defesa da empresa na fase de execução, impugnações, embargos e proteção patrimonial lícita.
Atuação estratégica e preventiva para minimizar riscos trabalhistas e defender seus interesses em todas as instâncias.
Avaliamos toda a documentação trabalhista — contratos, registros de ponto, recibos, comunicações — identificando pontos fortes e vulnerabilidades da defesa.
Desenvolvemos tese jurídica defensiva específica para cada caso, buscando extinção do processo, redução de valores ou acordo vantajoso para a empresa.
Atuamos em audiências, contestações, recursos e execuções, defendendo os interesses da empresa em todas as instâncias da Justiça do Trabalho.
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Formado em Direito pela Universidade Salgado de Oliveira de Goiânia, com mais de 11 anos de experiência no mercado jurídico. Já representamos mais de 1.000 clientes em casos de Direito Trabalhista Empresarial em todo o Brasil. Nosso compromisso é com a clareza e transparência: você entenderá cada etapa do seu caso, sem juridiquês. Atendimento personalizado — os interesses da sua empresa sempre em primeiro lugar.
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Em conformidade com o Provimento nº 205/2021 da OAB e com o Código de Ética da Advocacia, este conteúdo tem caráter meramente informativo, não constitui captação ou mercantilização da advocacia, nem promessa de resultado. A análise de cada caso depende de consulta individual com o advogado responsável.
Clientes Satisfeitos
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