“O Dr. Higor foi super profissional e me ajudou a resolver meu problema trabalhista. Sempre disponível e esclarecendo todas as dúvidas de forma clara e rápida.”
⚖️ ADVOCACIA ESPECIALIZADA EM DIREITO TRABALHISTA
Seus direitos trabalhistas foram violados?
Nós defendemos você.
Horas extras não pagas, demissão injusta, assédio ou acidente de trabalho? Saiba como garantir a indenização que você merece.
✅ Consulta inicial gratuita 🔒 Seus dados são protegidos ⚡ Resposta em até 1h útil
⚠️ PROBLEMAS COMUNS
Você já passou por algum desses problemas?
Horas Extras Não Pagas
Trabalhou além do horário e não recebeu a remuneração adicional devida? Isso é ilegal e você tem direito à indenização.
Demissão Sem Justa Causa
Foi demitido e não recebeu todas as verbas rescisórias: FGTS, aviso prévio, férias proporcionais e 13º salário?
Assédio Moral ou Sexual
Sofreu humilhações, pressão psicológica excessiva ou assédio sexual no ambiente de trabalho? A lei protege você.
Acidente de Trabalho
Se acidentou durante o trabalho ou desenvolveu doença ocupacional e não recebeu os benefícios e indenizações corretas?
FGTS Não Depositado
O empregador não depositou o FGTS durante o período trabalhado? Você pode cobrar os valores com correção e multa.
Descontos Indevidos no Salário
Teve descontos não autorizados no contracheque? Plano de saúde, uniforme, ferramentas ou outros itens cobrados ilegalmente?
⚖️ SEUS DIREITOS
Conheça seus direitos como trabalhador
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e a Constituição Federal garantem direitos essenciais a todo trabalhador brasileiro. Conhecer esses direitos é o primeiro passo para defendê-los.
Salário e Benefícios
Direito ao salário mínimo, pagamento em dia, 13º salário, adicional de férias (1/3), vale-transporte e outros benefícios previstos em lei ou convenção coletiva.
Jornada de Trabalho
Limite de 8h diárias e 44h semanais. Horas extras devem ser pagas com acréscimo mínimo de 50% (100% em domingos e feriados).
Férias Remuneradas
30 dias de férias remuneradas por ano com acréscimo de 1/3 do salário. O gozo e pagamento incorretos geram direito a pagamento em dobro.
FGTS e Rescisão
Depósito mensal de 8% do salário no FGTS. Em demissão sem justa causa: multa de 40%, aviso prévio, saldo de salário e férias proporcionais.
Segurança e Saúde no Trabalho
Ambiente de trabalho seguro e saudável. Acidente ou doença ocupacional gera direito a estabilidade, tratamento médico e indenização.
Estabilidade e Proteção
Gestantes, acidentados, membros de CIPA e cipeiros têm estabilidade garantida. Demissão durante esses períodos é ilegal.
⚖️ SERVIÇOS JURÍDICOS
Serviços jurídicos para trabalhadores
Atuação completa e estratégica na defesa dos seus direitos trabalhistas — em todas as etapas: do extrajudicial à execução final.
Horas Extras Não Pagas
Cobrança de horas extras trabalhadas e não quitadas, inclusive com reflexos em férias, 13º, FGTS e DSR.
Adicional Noturno
Cobrança do adicional de 20% sobre horas trabalhadas entre 22h e 5h, urbano, e regras específicas para rural.
Insalubridade e Periculosidade
Perícia e pagamento de adicionais (10%, 20%, 40% ou 30%) por agentes insalubres ou condições perigosas.
Verbas Rescisórias
Cobrança de saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º proporcional, FGTS e multa de 40%.
FGTS Não Depositado
Regularização e cobrança do FGTS não recolhido durante todo o vínculo empregatício.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Ação para reconhecer relação de emprego em contratos PJ, MEI, estágio ou "pejotização" irregular.
Assédio Moral e Sexual
Indenização por danos morais em casos de humilhação, perseguição, constrangimento e assédio no trabalho.
Acidente de Trabalho e Doença
Ações por acidente, doença ocupacional, estabilidade acidentária e indenização por redução da capacidade laboral.
Demissão sem Justa Causa Indevida
Reversão de justa causa aplicada indevidamente e pagamento de todas as verbas rescisórias.
Estabilidade Gestante e Dirigente
Garantia de emprego da gestante, acidentado, dirigente sindical e membro da CIPA — reintegração ou indenização.
Equiparação Salarial
Direito a receber o mesmo salário de colega que exerce função idêntica com igual produtividade e perfeição técnica.
Danos Morais Trabalhistas
Indenização por constrangimento, exposição, revista íntima, discriminação e tratamento vexatório.
Intervalo Intrajornada
Cobrança do período não usufruído de almoço/descanso como hora extra com adicional de 50%.
PLR e Comissões Atrasadas
Cobrança de participação nos lucros, comissões, bonificações e prêmios acordados e não pagos.
Salário em Atraso ou "Por Fora"
Regularização de pagamentos atrasados e integração de valores pagos por fora à remuneração oficial.
Terceirização Ilícita
Reconhecimento de vínculo direto com tomadora de serviços em casos de terceirização fraudulenta.
Transferência e Diárias
Adicional de transferência, diárias de viagem integradas ao salário e direito ao retorno à localidade original.
Seguro-Desemprego Negado
Liberação de parcelas do seguro-desemprego negado indevidamente pela empresa ou pelo MTE.
Recursos Trabalhistas
Interposição de recurso ordinário, de revista, agravos e embargos no TRT e TST para trabalhadores.
Execução e Recebimento
Atuação na fase de execução para localizar bens, penhorar créditos e garantir o recebimento da dívida.
🛡️ NOSSA ATUAÇÃO
Como o escritório Higor Barbosa resolve seu caso
Análise do Caso
Avaliamos gratuitamente todos os detalhes do seu problema trabalhista, documentos, contratos e registros para identificar os direitos violados.
Estratégia Personalizada
Desenvolvemos a melhor estratégia jurídica para o seu caso específico, seja negociação extrajudicial ou ação na Justiça do Trabalho.
Ação Jurídica Eficiente
Representamos você na Justiça do Trabalho com total transparência. Você acompanha cada etapa e entende tudo que acontece no seu processo.
📋 PROCESSO SIMPLES
Como funciona o atendimento
1
Você nos conta seu caso
Preencha o formulário abaixo ou entre em contato pelo WhatsApp. Descreva brevemente o problema trabalhista que está enfrentando.
2
Analisamos gratuitamente
Nossa equipe analisa seu caso em até 1 hora útil e entra em contato para orientar sobre os próximos passos.
3
Montamos a estratégia
Desenvolvemos a melhor estratégia jurídica para defender seus direitos, com total clareza sobre honorários e prazos.
4
Defendemos seus direitos
Atuamos na Justiça do Trabalho representando seus interesses com dedicação e eficiência para conquistar o que é seu por direito.
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❓ DÚVIDAS FREQUENTES
Perguntas frequentes sobre Direito Trabalhista
Tenho direito a reclamar mesmo já tendo assinado a rescisão?
Sim! A assinatura de rescisão não impede que você ingresse com ação trabalhista para cobrar direitos não pagos. Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com ação e pode reclamar valores dos últimos 5 anos de trabalho. Não perca esse prazo.
Qual é o custo para contratar um advogado trabalhista?
A consulta inicial é completamente gratuita. Na maioria dos casos trabalhistas, o advogado atua com honorários de êxito: você só paga se ganhar a causa. Os honorários são descontados do valor recebido, sem nenhum custo antecipado para você.
Preciso ir presencialmente ao escritório?
Não é necessário! Todo o atendimento pode ser feito online: videoconferência, WhatsApp, e-mail ou telefone. Atendemos clientes de todo o Brasil à distância, com a mesma qualidade e dedicação. Para quem está em Quirinópolis/GO, o atendimento presencial também está disponível.
Quanto tempo leva uma ação trabalhista?
O prazo varia conforme a complexidade do caso e a vara do trabalho responsável. Em média, ações trabalhistas levam de 1 a 3 anos para conclusão. No entanto, muitos casos são resolvidos em audiência de conciliação, o que pode reduzir o prazo significativamente.
Posso entrar com ação mesmo sem carteira assinada?
Sim! Trabalho sem registro em carteira (informal) também gera direitos trabalhistas. Nesse caso, além de buscar o reconhecimento do vínculo empregatício, você pode reivindicar todos os direitos não pagos durante o período trabalhado. Provas como testemunhas, mensagens e fotos são fundamentais.
👨⚖️ SOBRE O ESCRITÓRIO
Higor Barbosa Cabral
Advogado | OAB/GO 43.743 | Quirinópolis – GO
Formado em Direito pela Universidade Salgado de Oliveira de Goiânia, com mais de 11 anos de experiência no mercado jurídico. Já representamos mais de 1.000 clientes em casos de Direito Trabalhista em todo o Brasil. Nosso compromisso é com a clareza e transparência: você entenderá cada etapa do seu caso, sem juridiquês. Atendimento personalizado — seus interesses sempre em primeiro lugar.
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